ハラスメントを理由に仕事を辞めようとしている人へ

今の職場で起こっているハラスメント問題が改善される様子が全くないのであれば、いっそ環境を変えてしまうというのも効果的な方法です。ハラスメントのない職場に転職して、新たな気持ちで仕事を頑張っていきましょう。面接では前職の退職理由を必ず聞かれます。その際に、ネガティブな内容のまま伝えてしまっては良い印象を与えることができないため、上手に伝えるためのコツをおさえておきましょう。また、介護業界での転職には転職エージェントの利用が最もおすすめです。

ハラスメントの被害を上司などに訴えても解決しないのであれば、労働組合に相談するのも一つの方法です。介護職が加入できる労働組合はいくつかあります。ここでは「日本介護クラフトユニオン（NCCU）」「福祉保育労働組合」「介護・保育ユニオン」について紹介していきます。ハラスメントを含めた介護現場で発生する様々な問題についての相談を受け付けています。一人で悩みを抱え込んでいても状況は改善しませんので、こういったところから力を借りましょう。

ハラスメントに悩んで仕事を辞めようと思っている人は、考え方を変えることでもしかすると仕事を続けていくことができるかもしれません。先輩からの指導方法がバラバラで悩んでいる人は、いろんな方法を知ることができるチャンスだと捉えれば、そこまで苦にはならないはずです。人それぞれで考えが違うことを理解しておけば、意見の食い違いがあっても納得することができます。また、将来のことを想像したり、仕事は仕事と割り切って考えるのも効果的です。